Mateusz Hauk

Trener biznesu i umiejętności interpersonalnych, praktyk HR, psycholog, dydaktyk, doradca zawodowy. Posiada bogate doświadczenia w pracy w obszarze biznesowym oraz w obszarze poradnictwa zawodowego, rozwoju indywidualnego klientów oraz pomocy psychologicznej.

Absolwent Uniwersytetu Łódzkiego. Kontynuuje działalność naukową (pisze rozprawę doktorską na temat czynników warunkujących zadowolenie wśród telepracowników). Autor wielu publikacji i artykułów. Szczególnie interesuje się psychologią pracy i zarządzania, rozwojem personelu, zjawiskiem alternatywnych form aktywności zawodowej i problematyką godzenia życia zawodowego ze sferą prywatną.

Realizował projekty związane z rozwojem pracowników i ich oceną dla kilkudziesięciu firm i organizacji działających w sektorze przedsiębiorstw, jak również dla instytucji działających w tzw. „trzecim sektorze" (organizacje pożytku publicznego, projekty POKL itp.). Brał udział w ponad 60 sesjach Assessment Centre / Development Centre (w większości jako asesor prowadzący).

Prowadzi szkolenia i warsztaty z następujących obszarów: umiejętności interpersonalne; doradztwo zawodowe / aktywizacja zawodowa; zarządzanie personelem; badanie potrzeb rozwojowych / szkoleniowych oraz ewaluacja szkoleń itp.

Absolwent Szkoły Trenerów Biznesu „Meritum", doskonalącej umiejętności pracy na procesie.

Szczególnie specjalizuje się w szkoleniach z następujących tematów: Rekrutacja i selekcja personelu, Ośrodki oceny (Assessement / Development Centre), Ocena personelu; Komunikacja w organizacji; Development Centre jako skuteczny sposób na rozpoznanie i analizę potrzeb rozwojowych; Alternatywne formy pracy jako sposób na integrację sfery prywatnej ze sferą zawodową; Telepraca - możliwości wynikające z elastycznego wykonywania pracy; Aktywne sposoby poszukiwania pracy, Komunikacja interpersonalna; Praca zespołowa, Radzenie sobie ze stresem, Autoprezentacja, Asertywność.